邓韵雪，女，香港大学博士，副教授，硕士生导师。主要研究方向为劳工研究，性别研究，科学、技术与社会研究。主持1项国家社会科学基金青年项目，在Journal of Contemporary China、 China Review、Journal of Contemporary Ethnography、《科学与社会》、《妇女研究论丛》等SSCI和CSSCI期刊发表多篇论文。
办公室：湘潭大学公共管理学院1楼105室
电子邮箱：dyx122525@126.com
教育背景：
2006.9-2010.7 南京师范大学 社会学学士学位
2010.8-2012.11 香港理工大学 社会学硕士学位
2012.12-2017.12 香港大学 哲学博士学位
工作经历：
2017.10-2019.09 中南大学公共管理学院 博士后工作，中国国际交流引进计划项目博士后
2020.01-2021.1 湘潭大学公共管理学院 讲师
2021.02至今 湘潭大学公共管理学院 副教授
主要从事劳工研究，性别研究，科学、技术和社会（STS）研究，关注劳动关系与社会保障、性别平等、技术升级与劳动保障等议题。
主持科研项目：
国家社会科学基金青年项目：《制造业“机器换人”对农民工就业的影响及干预机制研究》（19CSH045），在研；
中国博士后科学基金面上资助：《制造业“机器换人”对女性工人就业和工资的影响研究》（2019M652813），结项。
Deng, Yunxue. & Tian, Xiaoli. 2021. Triadic interaction and collective bargaining of autoworkers in South China. Journal of Contemporary China. https://doi.org/10.1080/10670564.2021.1966908 (SSCI, Q1)
Deng, Yunxue. 2020. The development of elected workplace trade unions in authoritarian China: The case of Guangzhou's auto parts industry. The China Review, 20(1): 83-108. (SSCI, Q1)
Tian, Xiaoli. & Deng, Yunxue. 2017. Organizational hierarch, deprived masculinity, and confrontational practices: men doing women's jobs in a global factory. Journal of Contemporary Ethnography, 46(4): 464-489. (SSCI, Q3)
Deng, Yunxue. 2018. "Space and strike diffusion in a decentralized authoritarian country." In Jorg Nowak, Madumitta Dutta and Peter Birke (Eds.), Strikes and Workers Movements in the 21st Century (pp. 45-62). Lanhom: Rowman and Littlefield.
Deng, Yunxue. 2016. "Strikes and workplace bargaining in the auto parts industry in Guangzhou." In Mingwei Liu and Chris Smith (Eds.), China at Work (pp. 312-336). London: Palgrave Macmillan.
邓韵雪、许怡. 2019. “技术赋权”还是“技术父权”？对智能制造背景下劳动者技能提升机会的性别差异考察，《科学与社会》，第3期，第87-109页. (CSSCI)
邓韵雪、石方. 2018. 宿舍劳动体制与男性工人：一项对富士康工厂的研究，《湖南大学学报（社会科学版）》，第5期，第128-135页. (CSSCI)
邓韵雪. 2018. 世界工厂里军事化男性气质的塑造与实践：一项对富士康基层管理人员的研究，《妇女研究论丛》，第3期，第95-107页. (CSSCI)
邓韵雪. 2017. 空间与工人的跨厂人际关系网络：一项基于G市汽车行业的研究，《湖南大学学报（社会科学版）》，第2期，第130-135页. (CSSCI)
邓韵雪、苏熠慧. 2020. 规训与反叛：新生代男性农民工的社会实践与空间建构，《清华社会学评论》，第12辑，王天夫主编，北京：社会科学文献出版社. (辑刊)
邓韵雪、潘毅、金舒衡. 2011. “走进富士康的生产车间”，《我在富士康》，潘毅、沈原、郭于华、卢晖临（主编），北京：知识产权出版社。
孙中伟、 邓韵雪. 2020. “世界工厂”的“凤凰涅槃”——中国制造业“机器换人”的经济社会意义，《学术论坛》，第3期，第1-8页. (CSSCI扩展版)
范璐璐、 邓韵雪. 2019. 变化中的中国劳工力量——西方劳工力量理论与中国研究现状述评，《清华社会学评论》，第11辑，王天夫主编，北京：社会科学文献出版社. (辑刊)
国际会议：
第二届世界社会学年会，阿根廷布宜诺斯艾利斯，布宜诺斯艾利斯大学，2012年8月1日-4日，会议论文：Gu, Jinghua. & Deng, Yunxue. 2012. A mega-world factory fills up with Young workers: Monopoly captial, Foxoconn production and the new generation of Chinese migrant workers.
第五届台湾发展研究年会，中国台北，国立政治大学，2013年11月9日-10日，会议论文： Deng, Yunxue. 2013. Masculinities on the shop-floor: An enthnographic study of male migrant workers in China.
第三十二届国际劳动过程会议，英国伦敦，伦敦大学国王学院，2014年3月7日-9日，会议论文： Deng, Yunxue. 2014. Gendered global factory: Male workers, labor market and masculinized labor process in Foxconn.
"上升的劳工力量：中国与印度、巴西的经验比较"研讨会，中国香港，香港城市大学、英国曼彻斯特大学，2017年9月15日-16日，会议论文： Deng, Yunxue. 2017. The development of elected trade unions in China.
"劳动地理学"研讨会，中国香港，香港城市大学、德国哥本哈根大学，2017年3月25日-26日，会议论文： Deng, Yunxue. 2017. Space and contagious strikes: A study on the automobile industry in Guangzhou.
学术访问：
2015年10月-11月，受国立清华大学（中国台湾）和台湾中央研究所邀请，在国立清华大学当代中国研究所进行1个月的学术交流。
第三十二届世界劳动过程会议 “最佳会议论文奖”，英国伦敦，伦敦大学国王学院，2014年3月；
第五届台湾发展研究年会“
最佳博士生会议论文奖”，中国台北，国立政治大学，2013年11月。
